経過報告1

通常通り出勤。

10時に部長、課長と話した。

パワハラ（特に一人の）を伝えた。

部長曰く「一人の人間に対してだけではなく、彼女は皆に対してきついところがある。」と態度がきつい事は元々わかっていた。

私は、皆にでは無く彼女の中でラインがあり、自分より目上や敵に回したら怖い人、お気に入りに対してはしない事を話した。

その結果、彼女の機嫌を損ねないように気を使ったり、きつい言葉、物言いに怯える人もおり、職場全体の意欲が削がれていると思うということも伝えた。

あとは、一人復職された方、もう一人のベテラン（つまり計三人）で部長

と課長がいない間に係長の悪口が酷い事も伝えた。

あとは怪我をした翌日、狭い通路で強くぶつかり、内出血して未だに傷が痛む事も。

これは8月20日。

一ヶ月半経ってもまだ痛むのか。

部長はあくまで彼女が仕事上の事で指摘しており、それがたまたま言い方が強いだけにしたい様子。

指摘が鋭すぎる、と。

上手い言い方があるものだ。

うーん…(u_u)

取り敢えず、客観的に判断出来る人事に聞き取りを行わせる事、そして私は異動になりそうです^_^;

出た！！！組織の隠蔽体質と言うべきか…。

でも、まだ対応すると言っただけましである事は承知している。

今後の対応次第でどうするか。

今日、明日、明後日と休む事になった。

画像は怪我をした翌日に相手とぶつかった日のメモ。

勿論ぼかしてあります。